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經(jīng)濟和科技的高速發(fā)展時代,現(xiàn)今已經(jīng)也逐漸地帶動了鈑金加工廠家的腳步。在這個快速發(fā)展的過程中鈑金加工廠家有什么問題存在呢?
一、技能缺少:鈑金加工操練安排依然處于簡略的機器操作操練期間,還沒有構成很專業(yè)的可持續(xù)打開的工作標準。構成設備利用率不高,產(chǎn)品質量得不到保證。技能工人缺少,已成為約束工業(yè)晉級的杰出要素。
二、設備陳舊:剪切---沖---折彎---焊接流程或許火焰等離子切開---折彎---焊接技能。就設備狀況而言,現(xiàn)在國內很大一部分的鈑金加工企業(yè)基本上還停留在小作坊的出產(chǎn)模式,一般只需一兩臺沖床加一臺折彎機,條件好一點的可能會添加一臺激光切割機?,F(xiàn)在個人所見的大部分沖床基本上都還是比較低端的沖床,沒有設置主動落料口,吹氣設備等,乃至有些機器的編程軟件依然停留在DOS時代,這些極大地影響了企業(yè)的競爭力。
三、人才流失:一般來說,鈑金加工工作從起步到現(xiàn)在的近20年里,一貫遵從師傳徒學,邊做邊學的辦法。學徒學習的周期長,體系不完整,絕大部分學徒會在學藝的半途換崗另謀高就。再加上“教會學徒,餓死師傅”的影響,由于學徒都歸于新人,新人和白叟都會隔個時代的。所以新人學會今后就很有創(chuàng)新力,效果,就會導致師傅沒飯吃了。如此傳承下來的專業(yè)技能知識是遠遠達不到企業(yè)打開所需求的。